圖片來源：達志影像／路透社提供
最近，美國矽谷最有權勢的兩位名女人，不約而同都上了新聞。
二月底，雅虎執行長梅爾，下令取消「員工在家工作」的彈性政策。
三月初，臉書營運長桑柏格（Sheryl Sandberg）出版新書《Lean In》，呼籲女性積極參與職場，勇於實現夢想。
兩條新聞都引發熱議，尤其是後者。書還沒上市，就傳出正反兩極評價。
四十三歲的桑柏格，哈佛商學院畢業，當過美國前財長桑默斯的幕僚長、麥肯錫公司管理顧問、世界銀行經濟學家。後來才進入企業界，先到Google，二○○八年跳槽臉書。
這幾年，她積極鼓勵女性，要有攀上職場高峰的企圖心。
為什麼女性領導人這麼少？因為「我們不夠積極，缺乏自信，應該挺身參與卻選擇退縮，」她感嘆，結果，「男人依舊主宰了世界。」
「只有當女性在政府、企業、大學都佔有更高比例，我們才能開始解決『性別平等』這個最根本的問題。」
去年五月，桑柏格回到母校哈佛商學院演講，勉勵男女畢業生，努力實現「由男人管一半的家庭，由女人管一半的機構」目標，「這會是個更好的世界。」
十七年前，我就坐在你們的位子上。一切恍如昨日，但這個世界早已變了個樣。
當年，為了參加哈佛商學院第一個線上課程，我們都得用電話撥接，連上AOL聊天室（你們的爸媽待會兒可以解釋，什麼叫做撥接），而且還時常斷線。當時的技術，很難讓九十個人同時在網路上溝通。
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